بلاغ حول الجولة الأولى من الحوار
بلاغ حول الجولة الأولى من الحوار
بعد النجاح الرائع الدي حققته جماهير الشغيلة بمنطقة تانسيفت في تنفيذها للشطر الأول من برنامجها النضالي المسطر والدي توجته بالوقفة
الاحتجاجية الناجحة بساحة باب دكالة يوم السبت 5 يناير 2008 , تدخل السيد مندوب مفتشية الشغل لحث الإدارة المركزية لجمعية الأمانة لوضع أسلوب التعنت جانبا والجلوس إلى طاولة المفاوضات وإجراء حوار جدي ومسؤول يضع حدا لأجواء الاحتقان الدي تعيشه المؤسسة والدي أدى إلى تراجع مر تبثها الرائدة في مجال القروض الصغرى وطنيا ودوليا .
وبالفعل نظمت جلسة حوار بين نقابة مستخدمي جمعية الأمانة والإدارة المركزية تحت أشراف مندوبية الشغل و بحضور ممثل الكونفدرالية الديمقراطية للشغل ودلك بمقر مفتشية الشغل بمراكش يوم 21 يناير 2008 .
وأثناء اللقاء طرحت النقابة المدخل الأساسي لملفها المطلبي المتمثل بالأساس في مبدأ الحرية النقابية ويتضمن أربع نقط :
السبورة النقابية
استعمال وسئل العمل من طرف النقابة
تصحيح ورد الاعتبار للكاتب الجهوي للنقابة بمنطقة تانسيفت
تصحيح وضعية المنسق الجهوي لمنطقة تانسيفت
وقد ارتأت النقابة عدم طرح ملفها المطلبي المتكامل دي الأبعاد الوطنية حتى تتوفر الظروف الموضوعية لدلك ولكن رغم بساطة ومشروعية مطلب الحرية النقابية رفضت الإدارة الاستجابة لأي مطلب من الملف المطلبي الاستعجالي معتبرة أن السبورة النقابية واستعمال وسائل العمل هو فقط من حق مناديب العمال.
و تدخلت مندوبية الشغل مؤكدة على ضرورة إجراء عملية انتخاب المناديب في اقرب الآجال وفي وضع قانون داخلي للمؤسسة يحدد المسؤوليات معيبة على مؤسسة تعمل مند اكثر من عشر سنوات عدم وجود قانون يحدد إطارات العمل للمستخدم ويحميه من القرارات المزاجية للمسؤولين .
وقد أثيرت مسألة القانون الداخلي بعد مناقشة وضعية كل من الكاتب الجهوي للنقابة والمنسق الجهوي لمنطقة تانسيفت , النقطتين اللتين طلب من اجلهما ممثل الإدارة وقتا للتشاور حدد في خمسة عشرا يوما كأقصى آجال للعودة إلى طاولة الحوار.
وأثناء المفاوضات أثارت النقابة عدة قضايا جوهرية حسب نسق المناقشات وأهمها موضوع العلاوات, منبهة إلى خطورة ما قد تصل إليه الأوضاع داخل المؤسسة ومحملة الإدارة مسؤولية دلك بسبب عدم وضع منظومة علاوات شفافة ومحفزة تنوب عن أسلوب توزيع العلاوات حسب أهواء المسؤولين .
تحية المكتب الجهوي لمنطقة تانسيفت
وبالفعل نظمت جلسة حوار بين نقابة مستخدمي جمعية الأمانة والإدارة المركزية تحت أشراف مندوبية الشغل و بحضور ممثل الكونفدرالية الديمقراطية للشغل ودلك بمقر مفتشية الشغل بمراكش يوم 21 يناير 2008 .
وأثناء اللقاء طرحت النقابة المدخل الأساسي لملفها المطلبي المتمثل بالأساس في مبدأ الحرية النقابية ويتضمن أربع نقط :
السبورة النقابية
استعمال وسئل العمل من طرف النقابة
تصحيح ورد الاعتبار للكاتب الجهوي للنقابة بمنطقة تانسيفت
تصحيح وضعية المنسق الجهوي لمنطقة تانسيفت
وقد ارتأت النقابة عدم طرح ملفها المطلبي المتكامل دي الأبعاد الوطنية حتى تتوفر الظروف الموضوعية لدلك ولكن رغم بساطة ومشروعية مطلب الحرية النقابية رفضت الإدارة الاستجابة لأي مطلب من الملف المطلبي الاستعجالي معتبرة أن السبورة النقابية واستعمال وسائل العمل هو فقط من حق مناديب العمال.
و تدخلت مندوبية الشغل مؤكدة على ضرورة إجراء عملية انتخاب المناديب في اقرب الآجال وفي وضع قانون داخلي للمؤسسة يحدد المسؤوليات معيبة على مؤسسة تعمل مند اكثر من عشر سنوات عدم وجود قانون يحدد إطارات العمل للمستخدم ويحميه من القرارات المزاجية للمسؤولين .
وقد أثيرت مسألة القانون الداخلي بعد مناقشة وضعية كل من الكاتب الجهوي للنقابة والمنسق الجهوي لمنطقة تانسيفت , النقطتين اللتين طلب من اجلهما ممثل الإدارة وقتا للتشاور حدد في خمسة عشرا يوما كأقصى آجال للعودة إلى طاولة الحوار.
وأثناء المفاوضات أثارت النقابة عدة قضايا جوهرية حسب نسق المناقشات وأهمها موضوع العلاوات, منبهة إلى خطورة ما قد تصل إليه الأوضاع داخل المؤسسة ومحملة الإدارة مسؤولية دلك بسبب عدم وضع منظومة علاوات شفافة ومحفزة تنوب عن أسلوب توزيع العلاوات حسب أهواء المسؤولين .
تحية المكتب الجهوي لمنطقة تانسيفت
ملحوظة: تأكد رسميا أن الجولة الثانية من الحوار ستجرى يوم الجمعة8 فبراير 2008 بنفس المقر
Inscription à :
Articles (Atom)
.jpg)